App HR mobile e ESS per luoghi di lavoro gestiti da Tigersoft
Tiger OpenSpace, di Tigersoft1998, è un'applicazione mobile per la gestione delle risorse umane e il Self-Service dei dipendenti per la gestione delle risorse umane sul posto di lavoro su diversi dispositivi. L'app centralizza la presenza, le richieste di congedo, l'accesso alla busta paga, il monitoraggio delle prestazioni e gli annunci interni per sostituire le procedure basate su carta. Fornisce opzioni di registrazione, visualizzazione della busta paga e un flusso di lavoro di approvazione del manager per gestire le attività di routine delle risorse umane. Progettata per dipendenti, personale HR e manager che utilizzano i sistemi Tigersoft, rende disponibili i servizi HR fondamentali su Android e iOS per team distribuiti. Mira a migliorare la trasparenza e l'accesso mobile ai registri HR.
A cosa serve l'app?
L'app funge da piattaforma mobile per la gestione delle risorse umane e il Self-Service dei dipendenti, spostando il lavoro amministrativo su dispositivi portatili. È costruita su tecnologia cloud ed è destinata a connettersi con il sistema desktop Tiger e-HR di un'azienda, mettendo a disposizione del personale e dei manager i registri del personale, le informazioni sul benessere e i registri delle presenze. L'accesso sicuro richiede credenziali fornite dal datore di lavoro, quindi lo strumento funge da estensione controllata dell'infrastruttura HR esistente di un'organizzazione.
Cosa puoi fare con l'app nei flussi di lavoro HR quotidiani?
L'app supporta azioni HR fondamentali e ripetibili che riducono la gestione della carta. I principali risultati includono:
- Registrazioni di presenza temporale utilizzando GPS, codici QR o letture Beacon.
- Invio di richieste di congedo e flussi di approvazione del manager.
- Visualizzazione di buste paga mensili, documenti fiscali e dettagli sulla sicurezza sociale.
- Calendari dei turni, monitoraggio KPI e un feed di notizie interno.
L'app è facile da adottare per i team HR?
L'adozione richiede l'onboarding aziendale: gli utenti accedono con un codice aziendale, nome utente e password forniti dalle risorse umane. Questo design mantiene controllato l'accesso dei dipendenti, ma significa che il rollout dipende dalla fornitura e configurazione da parte del datore di lavoro. Esistono dati memorizzati nella cache, ma la maggior parte delle azioni richiede una connessione internet attiva per sincronizzarsi con il sistema HR basato su cloud. Il feedback degli utenti evidenzia che la stabilità del server lato aziendale influisce sull'affidabilità in tempo reale durante le operazioni di routine.
Quali integrazioni e compatibilità possono aspettarsi i team?
Lo strumento si integra con l'hardware Tigersoft e i sistemi di buste paga backend, supportando il riconoscimento facciale e gli scanner di impronte digitali come parte del più ampio ecosistema. Funziona su Android (richiede versione 7.0 o successiva) e iOS ed è progettato per abbinarsi ai servizi desktop e cloud Tiger e-HR. I controlli sulla privacy PDPA integrati affrontano i requisiti regionali di protezione dei dati, e i risultati delle buste paga includono moduli fiscali e informazioni sulla sicurezza sociale per i registri dei dipendenti.
Chi dovrebbe adottare l'app?
L'app è un'opzione pratica per i team HR e i manager che operano all'interno della piattaforma di Tigersoft e che necessitano di accesso mobile ai servizi HR gestiti centralmente. Presenta un compromesso: la dipendenza dalla configurazione dell'account del datore di lavoro e dall'infrastruttura aziendale può limitare i dispiegamenti indipendenti o ad hoc. Le organizzazioni già collegate al backend di Tigersoft ottengono un flusso di lavoro mobile più stretto; le organizzazioni senza quella infrastruttura dovrebbero confermare la compatibilità prima del lancio.
